Créer des formations à impact pour engager durablement vos apprenants
Une formation à impact ne se limite pas à transmettre des informations. Elle crée une expérience d’apprentissage claire, engageante et utile pour les apprenants.
Chez L’Anecdote, nous concevons des dispositifs pédagogiques qui facilitent la compréhension, stimulent l’engagement et favorisent l’application concrète des connaissances.
Pourquoi créer des formations impactantes?
Les collaborateurs d’aujourd’hui recherchent des expériences de formation accessibles, dynamiques, concrètes et adaptées à leur réalité terrain.
Créer des formations à impact permet de :
- Renforcer l’engagement apprenant
- Faciliter la mémorisation
- Soutenir la montée en compétences
- Améliorer l’expérience de formation
Ce qui rend une formation efficace
- Une pédagogie structurée
Les contenus sont organisés pour guider l’apprenant de manière fluide et progressive.
- Une expérience engageante
Interactions, storytelling, vidéos et mises en situation rendent l’apprentissage plus vivant.
- Une application concrète
Les connaissances sont directement reliées aux réalités du terrain et aux situations professionnelles.
- Des formats adaptés
Microlearning, blended learning, modules interactifs ou activités collaboratives selon vos besoins.
Notre méthode
Des formations pensées pour les apprenants
Parce qu’un apprenant impliqué et qui se sent concerné apprend durablement.
Nous créons des expériences d’apprentissage:
- Favorisant l’attention
- Encourageant l’autonomie
- Simplifiant les contenus complexes
- Soutenant la montée en compétences
Etude de cas
Contexte
L’Association #Cine promeut le cinéma auprès des jeunes de 14 à 20 ans en organisant des événements cinématographiques grâce à l’aide de groupes de jeunes bénévoles. 10 villes suisses participent, 10 groupes régionaux sont actifs. Les jeunes bénévoles engagés dans l’association s’occupent de choisir les films projetés durant l’année en partenariat avec un cinéma de leur ville, d’imaginer et mettre en place un événement autour de la projection, de communiquer et le promouvoir. C’est sur ce dernier point que le comité de l’association a souhaité leur offrir une formation.
Enjeux | Objectifs
Une formation, oui!
Mais pas n’importe laquelle! Exclu les formations présentielles peu attractives pour des jeunes. Le format vidéo était souhaité.
- Maximum 3-4 minutes pour donner toutes les clés.
- Un contenu qui ne soit pas trop vite obsolète ou démodé: il n’était pas question de filmé des jeunes en train de témoigner.
- Une vidéo à traduire en trois langues nationales: français, allemand, italien.
Solution mise en place
Pour répondre à ces défis, nous avons imaginé une capsule vidéo d’un peu moins de 4 minutes pensée comme un court-métrage, inspiré de l’univers cinématographique du réalisateur à succès Wes Anderson.
Le budget a disposition ne permettant pas de concevoir et monter un film traditionnel avec de vrais comédiens, nous avons utilisé l’intelligence artificielle pour donner vie à des personnages imaginés par nos soins, pour animer nos planches visuelles créées sur Photoshop et Illustrator. Nous avons composé une bande son originale à partir d’extraits libres de droit.
Le tout monté sur After Effect.
Les personnages s’inspiraient des jeunes et des clichés que l’on peut imaginer dans le groupe de bénévole: le super actif mais que les autres ne voient pas, le populaire qui oublie d’actionner son réseau, l’ingénieux qui trouve toujours un plan B, le passif qui se repose sur le groupe.
De ces personnages, nous avons imaginé le scénario du film avec une intrigue brève: la projection d’un film organisé par ces protagonistes mais auquel personne ne vient. Un contenu totalement inspiré de la réalité des jeunes bénévoles actifs pour #Cine, dans lequel ils pouvaient se reconnaître implicitement.
La vidéo pédagogique se terminait sur un épilogue contenant les messages-clés à faire passer.
Résultats
Une formation que les jeunes bénévoles ne sont pas prêts d’oublier! Tant par la proximité avec la nature-même de leur activité au sein de l’association, que par le ton ludique et décalé emprunté à Wes Anderson.
Une formation digitale hors du commun dont le coût de production a été fortement réduit grâce à l’utilisation de nouvelles technologies et de l’intelligence artificielle.